Barnets beste bør innebære at barnet ikke
skilles fra mor.
Jobbe for at ofre for menneskehandel kan få
opphold i Norge selv om det ikke foreligger tiltale eller dom i saken. Det bør være tilstrekkelig for opphold at det er overveiende
sannsynlig at personen er utsatt for menneskehandel og har samarbeidet med
politiet.
Fjerne treårsregelen for rett til permanent
opphold. Treårsregelen bør erstattes med et
system som ikke gjør kvinner sårbare for overgrep og utnytting. Treårsregelen
fratar den som er kommet til Norge gjennom ekteskap retten til å bli i Norge om
skilsmisse tas ut før det har gått tre år etter giftermålet.
Fjerne krav som gjelder familiegjenforening. Det skal ikke være krav til verken inntekt eller botid for
å etablere en familie eller for å gjenforenes med nærmeste familie. Det skal
være en grunnleggende rettighet å kunne gjenforenes med sin nærmeste familie.
Arbeide for at utlendingsmyndighetene bygger
opp spesialkompetanse om særlig sårbare
grupper, slik som homofile, barn og kvinner, som ofte utsettes for brutal
behandling i fluktsituasjoner, og at det er særlig kompetanse om seksuelle
overgrep.
Kjempe for at minoritetskvinner og kvinner
med innvandrerbakgrunn sikres selvstendige rettigheter og økonomisk frihet.
Bekjempe sosial kontroll og æreskultur. Ordningen med minoritetsrådgivere ved videregående skoler
skal trappes opp, og den flerkulturelle kompetansen styrkes. Innsatsen mot
tvangsekteskap og kjønnslemlestelse videreføres med kraft.
At familiegjenforente skal få gratis eller
rimelig tilbud om norskopplæring.
Oslo SV:
Fortsette arbeidet med «Nye Familier», som
er et hjemmebesøksprogram for nye familier fra svangerskap til barnet er to år.
At alle som har fullført 2-årig
kvalifiseringsprogram/ tiltak og fortsatt ikke er kommet i arbeid skal ha rett
til tilbud om ordinært arbeid med lønnstilskudd eller individuell mulighet for fagutdanning
med kvalifiseringsstønad eller lærlingelønn.
Øremerke midler til «Kontoret for fri
rettshjelp» for å kunne yte juridisk
bistand til folk som har opplevd diskriminering i ansettelsesprosesser og i
arbeidslivet generelt.